La Carta de la Diversidad promueve 10 principios europeos que reflejan nuestra responsabilidad con la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, independientemente del género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición individual o cultural. Reconocemos y valoramos la diversidad como un activo fundamental para el éxito de nuestra organización. Nuestro propósito es crear un entorno laboral inclusivo donde cada persona se sienta valorada y respetada.

Dicha iniciativa promueve que las empresas e instituciones se sumen a la causa de la diversidad e inclusión y formen parte de una comunidad de organizaciones privadas y públicas que comparten los mismos principios de diversidad e inclusión laboral en Europa.

Al unirnos a la Carta de la Diversidad, nos comprometemos a:

1. Sensibilizar sobre igualdad y respeto a la diversidad como valores de la Fundación Othman Ktiri.
2. Avanzar en la diversidad del personal y colaboradores, integrando perfiles diversos.
3. Promover la inclusión y evitar cualquier forma de discriminación en el trabajo.
4. Considerar la diversidad en todas las políticas de gestión de personas.
5. Promover la conciliación y corresponsabilidad en los horarios laborales.
6. Reconocer la diversidad de los colaboradores como fuente de innovación.
7. Comunicar nuestro compromiso con la diversidad.
8. Extender el compromiso a las empresas proveedoras.
9. Trasladar el compromiso a entidades terceras.
10. Difundir las políticas de diversidad e inclusión y los resultados obtenidos.

La Comisión Europea apoya la misión y la labor de las Cartas de la Diversidad que existen en cada uno de los países de la Unión Europea a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas.

Para más información os invitamos a visitar la web de la Fundación Diversidad.

La entrada  ¡Renovamos nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad! se publicó primero en Fundación Othman Ktiri.